Калкулатор Запор на Заплата 2026

Какво е несеквестируем минимум на заплата?

Несеквестируемият (неотчуждаемия) минимум е частта от заплатата, която по закон не може да бъде запорирана от съд, независимо от причините за запора. Това е крайна мярка за защита на достойнството и основните права на работника. По чл. 446 ГПК несеквестируемият минимум е равен на размера на минималната месечна работна заплата в България.

Несеквестируем минимум 2026

От 1 януари 2026 г. несеквестируемият минимум е 1 077 лв. Това е размерът на минималната месечна работна заплата, установена с постановление на Министерския съвет. Всеки работник, чиято заплата е не по-малка от този минимум, получава пълна защита.

Правила за запор на заплата по чл. 446 ГПК

Запорът на заплата се регулира от членове 440-448 на ГПК. Основния принцип е че като правило заплатата е несеквестируема, но съдът може да издаде наказ за запор в определени случаи:

• Издръжка на семейство (разводи, издръжка на деца)
• Трудово претензии (неплатени заплати, осигуровки)
• Данъчни задължения
• Кредитни задължения (в ограничена мерка)

Как работи калкулаторът?

Нашият калкулатор ви помага да изчислите точния несеквестируем минимум и максималния размер на запора, въз основа на вашата нетна месечна заплата и семейното ви положение. Просто въведете сумата и изберете дали имате деца на издръжка.

Примери за изчисление на максимален запор

Издръжка на деца - какво е това?

Издръжката на деца по смисъла на чл. 446 ГПК означава, че лицето има непълнолетни деца или деца, които учат в училище/университет до 24-годишна възраст. Съответно, имат по-висок несеквестируем минимум и по-благоприятни условия за защита на заплата.

Как да защитя правата си?

Ако смятате, че запорът на вашата заплата нарушава закона или е над законово определения максимум:

• Потърсете незабавно правна консултация от адвокат или консултант в сферата на трудовото право
• Возложете питане срещу наказа в съда, който го издаде (тримесечен срок)
• Проверете дали запорът е издаден по делото с правилния истец и сума
• Потърсете помощ от Синдиката на адвокатите при подготовка на жалба

Често срещани грешки при запор на заплата

Някои работодатели неправилно изчисляват запора, което води до неправилно удържане от заплатата. Типични грешки включват:

• Запориране на брутна вместо нетна заплата
• Игнориране на несеквестируемия минимум
• Неприемане на издръжка на деца
• Запориране на целата сума над несеквестируемия минимум

Разлики между чл. 440, 446 и 447 ГПК

Чл. 440 ГПК казва, че като правило заплатата е несеквестируема. Чл. 446 ГПК определя условията и процедурата за запор на заплата при издръжка на семейство. Чл. 447 ГПК се отнася за запор при невплатени осигуровки и данъци.