Минимална заплата в България 2026
Официални данни за минималната работна заплата през 2026: бруто и нето суми, удръжки, осигуровки, история на увеличенията.
Колко е минималната заплата 2026?
Минималната работна заплата в България за 2026 година е определена на 1077 лв бруто месечно за пълен работен ден.
Това представлява увеличение от 987 лв (2025) на 1077 лв, или нарастване от +9.1%.
📊 Ключови цифри
- Бруто заплата:
- 1077 лв
- Чиста нето заплата:
- ~836 лв
- Общо удръжки:
- 241 лв
- Увеличение спрямо 2025:
- +9.1%
Как се изчислява чистата минимална заплата?
От бруто към нето: 1077 лв → 836 лв
💡 Полезно: Използвайте калкулатора за заплата за изчисление на всяка бруто/нето сума, не само минималната.
История на минималната заплата в България
През последните години минималната работна заплата се увеличава значително, за да съответства на инфлацията и стандарта на живот:
| Година | Бруто заплата | Увеличение | Чиста нето (≈) |
|---|---|---|---|
| 2026 АКТУАЛНА | 1077 лв | +9.1% | ~836 лв |
| 2025 | 987 лв | +16.0% | ~766 лв |
| 2024 | 850 лв | +19.7% | ~660 лв |
| 2023 | 710 лв | +10.9% | ~551 лв |
| 2022 | 650 лв | +8.3% | ~504 лв |
| 2021 | 650 лв | 0% | ~504 лв |
📈 Тенденция: От 2021 до 2026 минималната заплата се е увеличила с 65.7% (от 650 лв на 1077 лв).
Какви са удръжките върху минималната работна заплата?
На минимална заплата 1077 лв общите удръжки са 241 лв, разпределени така:
Осигуровки (13.78%)
- ДОО (Пенсионно):84.87 лв
- Здравни:34.46 лв
- ДЗПО:23.69 лв
- Безработица:5.38 лв
- Общо:148 лв
Данък (10%)
Данъкът се изчислява върху осигурителния доход (след приспадане на осигуровките):
Често задавани въпроси
Може ли работодател да плаща под минималната заплата?
НЕ. Законът забранява заплащане под минималната работна заплата за пълен работен ден (8 часа дневно). Работодателят може да бъде санкциониран от Инспекция по труда с глоби до 10,000 лв.
Как се изчислява заплата при непълно работно време?
При непълно работно време заплатата се изчислява пропорционално на отработените часове. Пример: при 4 часа дневно минималната заплата е 538.5 лв бруто (50% от пълния работен ден).
Важи ли минималната заплата за граждански договор?
НЕ. Минималната работна заплата се отнася само за трудови договори. При граждански договор възнаграждението е свободно договаряно.
Вижте разликите между трудов и граждански договор →Колко струва минималната заплата на работодателя?
Работодателят плаща 1077 лв бруто + ~18.92% осигуровки от своя страна. Общо разход: около 1281 лв месечно.
Полезни калкулатори и ресурси
Калкулатор заплата
Изчисли нето от бруто за всяка заплата
Отвори калкулатор →Калкулатор осигуровки
Детайлна разбивка на всички осигуровки
Отвори калкулатор →Как се изчислява заплата
Пълно ръководство с формули и примери
Прочети повече →Осигуровки 2026
Пълна таблица с всички проценти и ставки
Виж таблицата →Често задавани въпроси
Минималната работна заплата за 2026 година е 1077 лв бруто месечно. Това е увеличение от 987 лв (2025) на 1077 лв (+9.1%). Чистата сума на ръка е около 836 лв след удръжки.